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Santé, carrière, quotidien : du 2 au 10 décembre, votez pour une équipe qui vit votre réalité

5 novembre 2026 Actualité

Cher.es collègues,

Élire vos représentants est loin d’être une formalité administrative : c’est choisir les personnes qui porteront la voix de votre santé, de votre sécurité, de vos conditions de travail et de votre carrière pour les années à venir.

Cette semaine, la CFDT vous invite à deux lectures :

– les heures supplémentaires,

– l’usage du téléphone portable personnel.

Nous vous souhaitons une bonne lecture.

Retrouvez notre actualité via Salamandre rubrique organisations syndicales.

Le 5 novembre : journée de grève

18 septembre 2026 Actualité

Courrier rémunérations

UFFA-CFDT_MACP_Preavis-5-novembre_2026

Affiche 5 novembre 2026

Rendez-vous le 5 novembre 2026 à 14 h

Préfecture de Loir-et-Cher, Blois

CFDT – Défendre les agents, les salaires, les services publics et la justice sociale.

La mobilisation du 5 novembre doit être l’occasion de faire entendre la voix des salariés et des agents de la fonction publique territoriale. Pour la CFDT, faire grève n’est pas une fin en soi : c’est un moyen de peser sur les décisions, de défendre nos droits et d’obtenir des réponses concrètes.

L’objectif est clair : ne pas subir les décisions, mais agir collectivement pour améliorer nos conditions de vie et de travail.

Pourquoi faire grève le 5 novembre ?

Les revendications portées par la CFDT et l’intersyndicale concernent les salaires, les pensions, l’emploi, les services publics et la transition écologique.

1. Pour défendre notre pouvoir d’achat

Augmenter la valeur du point d’indice des fonctionnaires.
Revaloriser les grilles indiciaires et les carrières.
Obtenir des mesures salariales générales, pour les titulaires comme pour les contractuels.
Faire reconnaître les qualifications, les responsabilités et les compétences professionnelles.

Argument CFDT : les agents publics ne doivent pas voir leur pouvoir d’achat diminuer alors que les dépenses du quotidien augmentent. Travailler pour le service public doit permettre de vivre dignement.

2. Pour la reconnaissance des agents territoriaux

Revaloriser les rémunérations et les régimes indemnitaires, notamment le RIFSEEP.
Lutter contre les inégalités de rémunération entre collectivités et entre métiers.
Améliorer les conditions de travail et prévenir l’épuisement professionnel.
Reconnaître l’engagement des agents qui assurent chaque jour la continuité du service public.

Argument CFDT : les agents territoriaux sont indispensables à la vie quotidienne de la population. Ils entretiennent les équipements, accueillent les usagers, accompagnent les personnes fragiles et assurent de nombreuses missions essentielles. Leur travail mérite une véritable reconnaissance.

3. Pour défendre les services publics

Obtenir des moyens humains et financiers adaptés aux besoins de la population.
Préserver la qualité et l’accessibilité des services publics.
Donner aux collectivités les moyens de répondre aux besoins sociaux, démographiques et environnementaux.
Refuser que les économies budgétaires se traduisent systématiquement par une dégradation des conditions de travail.

Argument CFDT : un service public de qualité repose sur des agents en nombre suffisant, correctement rémunérés et respectés dans leur travail. Défendre les agents, c’est aussi défendre les usagers.

4. Pour davantage de justice sociale

La mobilisation porte également sur l’augmentation des pensions, les rémunérations dans le secteur privé, l’égalité salariale entre les femmes et les hommes et la protection des personnes les plus modestes.

Argument CFDT : la justice sociale ne doit pas opposer les salariés du privé, les agents publics, les jeunes et les retraités. Nous avons des réalités différentes, mais un objectif commun : une société plus juste, où le travail est reconnu.

LE 5 NOVEMBRE, FAISONS ENTENDRE LA VOIX DES AGENTS PUBLICS !

RENDEZ-VOUS À BLOIS

JEUDI 5 NOVEMBRE 2026 À 14 H

DEVANT LA PRÉFECTURE DE LOIR-ET-CHER

Ensemble, faisons respecter notre travail, nos droits et notre pouvoir d’achat. Pour des agents reconnus, des carrières valorisées et des services publics à la hauteur des besoins de toutes et tous !