1. Pour défendre notre pouvoir d’achat

• Augmenter la valeur du point d’indice des fonctionnaires.

• Revaloriser les grilles indiciaires et les carrières.

• Obtenir des mesures salariales générales, pour les titulaires comme pour les contractuels.

• Faire reconnaître les qualifications, les responsabilités et les compétences professionnelles.

Argument CFDT : les agents publics ne doivent pas voir leur pouvoir d’achat diminuer alors que les dépenses du quotidien augmentent. Travailler pour le service public doit permettre de vivre dignement.

2. Pour la reconnaissance des agents territoriaux

• Revaloriser les rémunérations et les régimes indemnitaires, notamment le RIFSEEP.

• Lutter contre les inégalités de rémunération entre collectivités et entre métiers.

• Améliorer les conditions de travail et prévenir l’épuisement professionnel.

• Reconnaître l’engagement des agents qui assurent chaque jour la continuité du service public.

Argument CFDT : les agents territoriaux sont indispensables à la vie quotidienne de la population. Ils entretiennent les équipements, accueillent les usagers, accompagnent les personnes fragiles et assurent de nombreuses missions essentielles. Leur travail mérite une véritable reconnaissance.

3. Pour défendre les services publics

• Obtenir des moyens humains et financiers adaptés aux besoins de la population.

• Préserver la qualité et l’accessibilité des services publics.

• Donner aux collectivités les moyens de répondre aux besoins sociaux, démographiques et environnementaux.

• Refuser que les économies budgétaires se traduisent systématiquement par une dégradation des conditions de travail.

Argument CFDT : un service public de qualité repose sur des agents en nombre suffisant, correctement rémunérés et respectés dans leur travail. Défendre les agents, c’est aussi défendre les usagers.

4. Pour davantage de justice sociale

La mobilisation porte également sur l’augmentation des pensions, les rémunérations dans le secteur privé, l’égalité salariale entre les femmes et les hommes et la protection des personnes les plus modestes.

Argument CFDT : la justice sociale ne doit pas opposer les salariés du privé, les agents publics, les jeunes et les retraités. Nous avons des réalités différentes, mais un objectif commun : une société plus juste, où le travail est reconnu.